|
DESCRIPCIÓ
No sols podem treballar per a una altra persona o entitat, l’altra
opció és l’autoocupació. Cada vegada són més les persones que es decanten per
treballar per a elles mateix, bé de forma individual o bé junt a altres persones creant
una empresa.
El procés a seguir no és gens fàcil, i es necessita una amplia dosi
d’il.lusió i ganes de dur endavant una idea que, per una altra part, ha de ser
suficientment sòlida per no fracassar. Surgeixen multitut de preguntes abans de
començar:
- A partir de quina idea monte la meua empresa?
- Puc dur-la endavant jo sols?
- Quins tràmits, paperets, documentació,... he de realitzar?
- Quants diners necessite?
- D’on els aconsegueisc?
- Una vegada montada, serà rentable?
- ...?
Davant tot este cúmul de preguntes, molta gent se’n torna enrere
i abandona en moltes ocasions excel.lents idees. Però hi ha una qüestió essencial abans
de començar a menejar-nos, "una empresa, per a fer què? ". Sense una bona idea
que tinga un mínim de possibilitat d’eixir endavant és pràcticament impossible
crear una empresa. També és convenient utilitzar un camp relacionat amb la nostra
experiència i/o els nostres coneiximents per a tenir major desimboltura del "terreny
que xafem".
Per tenir una major garantia d’èxit és necessari que es
realitze un Pla d’Empresa.
DALT
EL PLA D’EMPRESA.
És el document resultant d’una planificació tant a curt com a
llarg termini de les necessitats, requisits, estratègies, objectius, ... que necessita la
nostra empresa per a avaluar el present i el futur de tots els factors que d’una o
d’altra forma condicionen l’activitat.
Per ajudar-te a el.laborar el Pla d’Empresa, pots acudir a
l’Agència de Desenvolupament Local del teu ajuntament o mancomunitat.
A continuació t’enumerem els punts que han d'aparéixer en un pla
d’empresa:
- LA IDEA I ELS PROMOTORS
La idea és el pilar bàsic per a la creació de tota empresa. En
ocasions és l’aspecte més difícil de determinar, ja que per a detectar una idea
és fonamental observar l’entorn per a descobrir una necessitat no coberta al mercat
o alguna existent que puga ser millorada amb una major qualitat en el servei, noves
prestacions...
Es tracta de conéixer el sector que vos interessa detectant una
oportunitat de negoci.
És molt important concretar la idea per escrit. També és fonamental
al redactar-la, transmetre la il.lusió i la fermesa de que la idea és viable, llevat que
a una empresa el més important són les persones que l’han de posar en marxa.
- ANÀLISI DE LA SITUACIÓ.
Anàlisi de l’Entorn Socio-econòmic.
Resulta imprescindible conéixer el sector al que aneu a introduir-vos,
el seu funcionament, la tendència actual, normativa o legislació que impose algun tipus
de requisits o impediments al desenvolupament de l’activitat, alguna associació a la
que deveu pertànyer, ...
Les circumstàncies del lloc on s’instaleu també influiran en la
vostra activitat: atur, població activa, tipus d’interés, nivell de preus, ...
Investigació del producte o servei.
És convenient descriure el producte o servei incidint en aquells elements que puguen
ser diferenciadors respecte a la clientela.
- Anàlisi de la demanda i la clientela.
Quan decidiu crear una empresa, és perquè heu detectat una
necessitat al mercat; deveu definir concretament, quina necessitat preteneu cobrir.
Definiu tots els aspectes i característiques que realment es demanden d’eixe
producte o servei, per vore si satisfà realment la necessitat concreta del mercat.
Per conéixer la vostra clientela deveu delimitar el client
potencial al qual es dirigireu: edat, poder adquisitiu, nivell cultural, gustos, hàbits
de compra...
- Anàlisi de la competència.
Alhora d’estudiar la competència deveu fixar-vos en aquelles
empreses que tinguen més clientela, que més poden condicionar la vostra activitat, ja
que vos permetrà conéixer cóm funciona el sector, facilitats de pagament que ofereixen,
..., en definitiva, analitzar i comparar amb el vostre producte o servei.
Deus determinar quines necessitats en matèries primes i productes
tindreu per al normal desenvolupament de la vostra activitat; per això has de
confeccionar un llistat juntament a la freqüència i volum de compres d’eixe
material.
Una vegada confeccionat el llistat, començarem l’estudi dels
proveïdors, és a dir, les seues característiques de funcionament, la política de
pagament de cadascun, les garanties que ofereixen pel que fa al servei, el termini d
‘entrega, la ubicació, el transport...
- La fabricació del producte o la realització del servei
- Ubicació de l’empresa.
- Fases del procés productiu.
- Instal.lacions i equips necessaris.
- Control de qualitat.
LA ORGANITZACIÓ I ELS RECURSOS HUMANS.
El factor humà és un dels pilars de l'empresa i del seu funcionament
i organització dependrà en gran mesura l'èxit o fracàs posterior.
Dintre d’una empresa hi ha que plantejar les funcions a
desenvolupar, agrupar-les en llocs de treball i cobrir-los per persones que complisquen el
perfil requerit. Inicialment pot ser que no contracteu a ningú, però serà necessari
igualment limitar les funcions dels promotors. Si pel contrari necessiteu personal, haureu
de dissenyar un organigrama que establesca les responsabilitats i funcions de cada lloc, horari, salari, modalitats de contractació, el sistema de
selecció, ...
EL PLA DE MARKETING.
- Es tracta de definir els objectius inmediats de la vostra empresa des d'una perspectiva
quantitativa, és a dir, les previsions de venda per als propers 3 anys.
- Els objectius qualitatius delimitaran les possibilitats de creixement de la vostra
empresa, i les mesures a adoptar d’acord amb l’evolució que està portant
l’activitat (tant si s’estan complint les previsions com si requereixen un
canvi).
Prèviament a la fixació del preu del producte o servei, hauràs de
tenir en compte que aquell es determinarà en funció de diferents factors:
- Factors externs: consumidors finals, membres del canal de distribució, competència,
marc legal.
- Factors interns: objectius de l’empresa, costos de producció, estratègia global
de màrketing.
Analitzats i presos en consideració aquestos factors, podràs arribar
a fixar un preu almenys aproximat per als teus productes i/o serveis.
Representa el canal a través del qual faràs arribar els productes
als clients o consumidors, establint quins i quants seran els vostres intermediaris, les
àrees de distribució, les rutes òptimes, els costos de transport, la possibilitat de
subcontractació,...
- La comunicació: imatge i promoció.
Per donar a conéixer el producte o servei a la clientela, hauràs
d’utilitzar una sèrie d’eines o mitjans de comunicació respecte als quals
deuràs conéixer el que et resulte més rentable. Deuràs analitzar no sols el preu, sino
també el seu impacte sobre el públic objectiu ( pot ser que un anunci en les pàgines
grogues siga barat, però els possibles clients a captar a través d’aquest mitjà
seran escasos, i difícilment podreu fer-vos amb una clientela que permitisca així
introduir-vos al mercat).
Haureu d'establir quina imatge de l’empresa voleu oferir als
clients (logotipo, anagrama, marca, nom o denominació social). Tanmateix convé tractar
la possibilitat de plans de promoció (ofertes, descomptes, regals...) i definir quin
tipus de publicitat aneu a dur a terme, en quins mitjans, quina continuitat, i ja més
concretament, el tipus de llenguatge a utilitzar, la forma, slogan, ...
EL PLA DE PRODUCCIÓ
La producció és el procés pel qual es fabriquen els bens o productes o s'elaboren i
presten, en el seu cas, els serveis propis de l'activitat de l'empresa.
Els aspectes més importants a assenyalar en la producció són:
- L'adquisició de matèries primes necessàries per elaborar els productes o serveis.
- L'organització del procés productiu en totes les seues fases, el volum que es
produirà i la seua temporalització.
- El disseny del producte o servei per adaptar-lo a les exigències del mercat.
- La incorporació de noves tecnologies que abaraten costos i agilitzen els processos.
- El càlcul del cost de fabricació o prestació de serveis.
- La qualitat del producte o servei.
La importància d'aquesta àrea és molt significativa, ja que d'ella depén
l'existència d'un producte o servei per vendre.
RECURSOS INFRAESTRUCTURALS
Si bé ja sabem què volem i com, ara caldrà previndre on i amb què podem
materialitzar-ho.
El primer que cal decidir, és on es desenvoluparà l'activitat, és a dir, haurem de
disposar d'un local que ha de ser adequat i suficient per a la producció del bé o servei
de l'empresa.
S'ha de valorar, abans d'optar per algun, la normativa i els permisos que s'exigeixen
per part de l'administració per al desenvolupament de determinades activitats, el règim
al qual acollir-se: compra, lloguer, cessió.
Pel que fa als materials, maquinària i eines, dependrà del tipus d'activitat i del
volum de producció. S'han de definir les característiques, la quantitat, el preu,
i les condicions de compra, així com les despeses de manteniment i reparació i la
depreciació de maquinària i eines.
L'inmobilitzat quedarà compost per:
- Mobiliari i ensers.
- Terrenys i bens naturals.
- Edificis i altres construccions.
- Maquinària, instal.lacions i eines.
- Elements de transport.
- Despeses de posada en funcionament.
LA FORMA JURÍDICA
Un anàlisi de les diferents formes jurídiques
possibles, vos permetrà optar per aquella que millor s’adapte a les
característiques de la vostra empresa, resaltant especialment, els avantatges i la
conveniència que vos ofereix l'elecció realitzada.
Per vore quines possibilitats ofereix una o
altra, podeu començar centrant-vos en el nombre de socis que sereu, quina aportació
farà cadascú, tipus de responsabilitat front a tercers, tràmits de constitució de
l’empresa, fiscals, laborals, contables,....
EL PLA ECONÒMIC-FINANCER.
Inversions i finançació
Ací es reflexarà la inversió inicial prevista, que consisteix en
delimitar totes les necessitats per començar l’activitat: terrenys, edificis,
instal.lacions, lloguers, maquinària, mobiliari, suministres, impostos, ...
Una vegada fixades les necessitats, haureu d'analitzar com dur a terme
la finançació, de quins recursos propis disposeu, i quines van a ser les fonts alients:
subvencions, prèstecs bancaris, lloguers...
Previsió de resultats
Cal el.laborar una previsió del compte de resultats, que reflexe els
ingresos per les vendes i les despeses tant fixes com variables previstes.
A partir d’aquest moment, estareu en condicions d’analitzar
la rentabilitat del projecte, ja que qualsevol idea, per meravellosa que siga, deu
traduir-se en nombres que, encara que no inicialment, almenys sí una vegada transcorregut
un temps prudencial, permitisca arribar a un equilibri en el que les despeses queden
compensades amb els ingresos i progresivament puguen superar-les, generant benefici.
Previsió de tresoreria
És interesant realitzar una previsió de tresoreria per trimestres. Permet
dur un control dels fluxos de caixa, conéixer els diners disponibles que tenim a cada
moment per fer front als pagaments.
Balanç provisional
Per tot això, cal el.laborar un balanç de situació que reflexe la
materialització de les inversions i les fonts de finançació d'eixes inversions.
SEGURETAT I HIGIENE
En aquest apartat s'han de contemplar les mesures de seguretat i higiene legalment
establertes, amb caràcter general i en el cas que la nostra activitat empresarial supose
riscos físics per al personal.
ASPECTES LEGALS
A l'hora de legalitzar l'empresa s'han de tenir en compte un conjunt d'aspectes que
delimiten les diferents fórmules jurídiques a les que es pot optar, en funció de les
característiques, necessitats i possibilitats de la persona o grup promotor.
DALT
EL TREBALLADOR/A AUTÒNOM.
El treballador/a per compte propi o autònom és aquell que realitza de
forma habitual, personal i directa, una activitat econòmica de bens o de serveis a títol
lucratiu, no lligada a contracte de treball, encara que utilitze el servei remunerat
d’altres persones.
- TRÀMITS LEGALS PER A L’INICI DE L’ACTIVITAT COM
AUTÒNOM/A.
- Alta en l’Impost d’Activitats Econòmiques i alta al
Cens a la Delegació d’Hisenda corresponent. L’IAE és l’impost que es paga
anualment a l’ajuntament del municipi on es realitza l’activitat.
- Alta al règim especial de Treballadors Autònoms, davant la
Tresoreria General de la Seguretat Social, a través de les corresponents Direccions
Provincials, Agències o Administracions de la Seguretat Social.
- Inscripció de l'empresa i afiliació i alta de treballadors/es a
l'administració de la Tresoreria General de la Seguretat Social (sols si es contracten
treballadors/es).
- En cas d’obertura d’un local, la corresponent llicència
municipal d'obres, d'activitats i instal.lacions.
- La comunicació de l’obertura, a la Direcció Provincial de
Treball, Seguretat Social i Afers Socials en el seu cas.
- Inscripció de patents, marques, ròtuls, noms comercials, al
Registre de la Propietat Industrial si s’escau.
- Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació.
La Generalitat Valenciana dintre dels seus presupostos, aplica una
partida a la promoció del treball autònom. La publicació d’aquesta ordre es
realitza al DOGV (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana), al mes de desembre, on
s’especifiquen els documents necessaris i el termini de temps per a presentar-los,
així com els requisits d'accés a aquestes ajudes.
Generalment, i encara que puga haver qualsevol canvi no massa
significatiu, l’ajuda és la següent:
- Subvencions per només una vegada de 500.000 ptes, com a renta de subsistència, que
contribueixen a garantir durant l'inici de l'activitat uns ingresos mínims. Per a
l'obtenció d'aquestes ajudes s'haurà de tindre reconegut el dret a la subvenció
financera del paràgraf següent.
- Subvencions financeres per a la reducció d'interesos de préstecs destinats a finançar
les inversions necessàries per a la constitució en treballadors autònoms o per compte
propi. La quantia de l'ajuda equivaldrà a tres punts de reducció en els interesos
de préstecs a finançar aquestes inversions.
- L'import dels préstecs objecte de subvencions estarà comprés entre 500.000 i
6.000.000 ptes.. En els préstecs inferiors a 2.000.000 ptes. l'amortització serà com a
màxim de 5 anys, i en les superiors, fins a 8 anys.
- Assistència tècnica per a estudis de viabilitat, auditoria i assessorament del
projecte en aquells casos que siga necessari.
- Haurem de tenir en compte que l'entitat bancària on es sol.licite el préstec, tinga
conveni amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
- IMPIVA (Institut de la Mitjana i Petita Indústria Valenciana).
Tots els anys, aquest institut desenvolupa una sèrie de programes
per incentivar els diferents sectors industrials del País Valencià, promovent la
formació, la creació de microempreses, el desenvolupament tecnològic, la cooperació
nacional i internacional de les empreses, mitjançant diferents programes (avals
financers, suport a l’empresa, incentivació a la inversió, ...).
Per sol.licitar informació d’aquestos i altres programes, deus
anar durant el primer trimestre de l’any a l’IMPIVA.
A la publicació dels programes d’incentivació apareixen els
requisits necessaris per poder accedir a aquest tipus d’ajudes.
- IVAJ (Institut Valencià de la Joventut).
Aquest Institut, mitjançant el Programa de Creació
d’Empreses Joves, ofereix una sèrie de subvencions per a creació d’empreses,
tant per a les despeses de posada en marxa de projectes empresarials (permisos
administratius, traspasos, llicència d'apertura, etc.)com per a inversions en equipament,
que poden arribar fins al 30 % de la inversió total , amb un màxim de 3.000.000
de ptes. per empresa a fons perdut. Per a poder sol.licitar aquesta ajuda, l’empresa
que es constituisca ha d’haver passat per aquest Programa de Creació
d’Empreses, el qual ofereix:
Cursos gratuïts i prèvia inscripció de formació i gestió
empresarial, i serveis d’assessorament individualitzats durant tot el procés de
constitució de l’empresa (assessorament laboral, informació, tràmits legals).
Independentment de la forma jurídica que adopte l’empresa, heu de
complir els següents requisits generals:
- Ser menor de 30 anys (cas que siga una societat ho hauran de ser la meitat dels socis)
i, tenir com a mínim el 50 % de participació a l’empresa.
- Estar domiciliats i exercir l'activitat a l'àmbit territorial del País Valencià.
- El.laboració d’un pla d’empresa i un pla financer.
- Que l’empresa estiga constituïda amb anterioritat a la publicació de l’ordre
d’aquestes ajudes de l’any en curs.
- Els sectors que queden exclosos d’aquest programa són: agricultura i pesca,
transport, construcció naval i siderúrgia
DALT
EL TREBALLADOR/A ASSOCIAT
El treballador/a associat és aquell que forma part o participa en
empreses d’Economia Social. Les empreses d’Economia Social (Cooperatives i
Societats Laborals) es diferèncien fonamentalment de les Societats Mercantils en que el
control i la direcció de l’empresa d’Economia Social està en aquelles persones
que treballen en ella i es basa en que a cada persona li correspon un vot, i la presa
d’acords es fa per majoria.
COOPERATIVES.
Són societats integrades per persones físiques, amb capacitat legal
que s’associen per desenvolupar una activitat de prestació del seu treball,
l’objecte de la qual és proporcionar llocs de treball als/les socis per produir en
comú bens i serveis a tercers. Sols podran ser socis/es les persones físiques, no les
jurídiques (societats anònimes, associacions, fundacions...).
Passos a seguir per constituir una Cooperativa de Treball Associat.
- Realitzar Declaració d’Activitat Econòmica i acreditar la presentació de
liquidació de l’Impost de Transmissions Patrimonials i Actes Jurídics Documentats.
- Sol.licitar la Certificació Negativa de la denominació al Registre de Cooperatives de
l’Institut Nacional de Foment de l’Economia Social, per si hi ha inscrita altra
societat amb el mateix nom.
- Inscripció de l’Escriptura Pública de constitució al Registre de Cooperatives.
- Celebració d’una Assemblea Constituent, formada per tots els/les promotors/es del
que serà la cooperativa. En aquesta assemblea s’han d’anomenar aquestos
càrrecs:
- President/a.
- Secretari/a de l’Assemblea General.
- Gestor/a o gestors/es que trameten la inscripció de la societat.
- Els estatuts socials hauran de contindre com a mínim les següents qüestions:
- Capital social mínim.
- Denominació, domicili, duració i àmbit territorial de l’activitat.
- Règim de responsabilitat dels socis/es pels deutes socials.
- Objecte social de la Cooperativa.
- Condicions objectives per exercir el dret a ingressar a la cooperativa i per a la baixa
justificada.
- L’aportació obligatòria dels/les socis al capital social.
- Règim de les seccions que es creen a la cooperativa.
- Motius de dissolució de la cooperativa i normes per a la liquidació.
- Normes sobre composició, funcionament, procediment electoral i renovació dels òrgans
socials així com, de la distribució de l’exedent i la imputació de les normes de
l’exercici.
- Normes de disciplina, infraccions i sancions.
- Drets i deures del/la soci.
- Clàusula d’acceptació de conciliació prèvia i d’arbitratge cooperatiu.
Qui pot formar part d’una Cooperativa de Treball Associat?
- Els/les socis cooperativistes. Per a formar una cooperativa de treball associat, cal un
mínim de tres persones físiques.
- Assalariats/des. Són els treballadors/es contractats per la cooperativa. No es pot
superar el 10 % del total de socis de contractats indefinits.
- Associats/des. Poden ser persones físiques o jurídiques públiques o privades. Els
associats/des, no podran ser socis/es de la cooperativa (sí podran formar part
d’ella), i les seues aportacions de capital social no podran superar el 33 % de les
aportacions dels/les socis al capital social.
Posada en marxa de la Cooperativa.
Una vegada inscrita l’empresa al corresponent registre de
cooperatives, adquireix personalitat jurídica al assignar-li un nombre de registre. Però
per a que puga començar a funcionar realment, necessita alguns altres tràmits:
- A la Delegació d’Hisenda:
- Sol.licitud del CIF (Codi d’Identificació Fiscal) i alta al Cens.
- Declaració prèvia a l’inici de l’activitat.
- Declaració d’Alta al cens d’etiquetes i opcions IVA.
- A l’Ajuntament corresponent:
- Sol.llicitud de llicència d’activitat i instal.lacions.
- Declaració d’Alta en l’Impost d’Activitats Econòmiques.
- A la Conselleria d’Indústria i Comerç:
- Comunicar l’obertura del centre de treball.
- A la Direcció Provincial de Treball, Seguretat Social i Afers Socials:
- Adquirir i habilitar els llibres de matrícula i de visites.
- A la Direcció Territorial de la Tresoreria General de la Seguretat Social:
- Alta de la cooperativa com a empresa.
- Amb anterioritat a l’inici de l’activitat, afiliació dels socis/es i
treballadors/es de la cooperativa a la Seguretat Social.
- Al Registre de la Propietat Industrial:
- Inscripció de patents, marques, models, dissenys industrials i rétols.
- Al Registre de la Propietat Inmobiliària:
- Inscripció dels inmobles aportats.
- A més, la cooperativa, haurà de dur al dia una sèrie de llibres, degudament
diligenciats pel Registrador Mercantil del domicili de la cooperativa, o bé pel Registre
de Cooperatives.
LES SOCIETATS LABORALS.
Són aquelles Societats Anònimes o de Responsabilitat Llimitada en les
que la majoria del capital social és propietat dels/les treballadors que presten serveis
retribuïts en forma personal i directa, i la relació laboral de les quals siga per temps
indefinit.
Qui pot formar part d’una Societat Laboral?
- Socis/es fundadors. No podrà ser inferior a tres persones, de les quals dos hauran de
ser a més socis/es treballadors.
- Socis/es treballadors. Treballadors que presten en la Societat Laboral els seus serveis
retribuïts de forma directa i personal per temps indefinit, i que a la vegada són
propietaris d’accions.
- Socis/es no treballadors. Propietaris/es d’accions sense cap relació laboral amb
l’empresa. Poden ser persones físiques o jurídiques, públiques o privades.
- Treballadors/es assalariats. Treballadors/es contractats de forma temporal o indefinida
per la societat laboral.
El Capital Social
- En la SAL(Societat Anònima Laboral), el capital mínim és de 10.000.000 de pessetes.
Es divideix en accions i en el moment de la constitució de la societat, ha d’estar
totalment subscrit i desembossat almenys el 25 % de cada acció (com a mínim 2.500.000
pessetes).
- En la SLL (Societat Limitada Laboral), el capital mínim serà de 500.000 pessetes. Es
divideix en participacions socials, i en el moment de constitució de la societat, ha
d’estar totalment subscrit i desembossat.
- La responsabilitat davant de tercers, tant en la SAL com en la SLL està limitada al seu
capital social.
Constitució d’una Societat Laboral.
Els tràmits i requisits per a que una societat laboral siga reconeguda
legalment són:
- El.laboració d’Estatuts.
- Sol.licitud de qualificació, inscripció i certificació com a Societat Laboral en el
Registre Administratiu de Societats Laborals de la Direcció General d’Ocupació i
Economia Social de la Conselleria d’Indústria i Comerç.
- En la denominació de Societat, deurà aparéixer necessàriament la indicació de
Societat Anònima Laboral o Societat de Responsabilitat Limitada Laboral o les seues
abreviatures (SAL o SLL) segons procedeisca.
- Atorgament d’Escriptura Pública i Protocol.lització dels Estatuts davant notari/a
(cal presentar certificació del Registre Mercantil que acredite la no existència
d’altra Societat amb la mateixa denominació)
- Certificat bancari en què conste el depòsit a nom de la societat d’almenys el 25
o del 100 % del capital segons siga SAL o SLL.
- Liquidació de l’Impost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurídics
Documentals als Serveis Territorials de la Conselleria d’Economia, Hisenda i
Ocupació.
- Inscripció en el Registre Mercantil. Des de la inscripció en aquest registre, la
Societat adquireix personalitat jurídica pròpia.
Posada en marxa d’una Societat Laboral.
Una vegada inscrita la Societat en el Registre Mercantil, cal realitzar
altres tràmits per a que puga començar a funcionar efectivament:
- A la Delegació d’Hisenda:
- Sol.licitud del CIF (Codi d’Identificació Fiscal).
- Declaració prèvia a l’inici de l’activitat.
- Declaració d’Alta al cens d’etiquetes i opcions IVA.
- Declaració d’Alta de Domicili Fiscal.
- A l’Ajuntament corresponent:
- Sol.llicitud de llicència d’activitat i instal.lacions.
- Declaració d’Alta en l’Impost d’Activitats Econòmiques.
- A la Conselleria d’Indústria i Comerç:
- Comunicar l’obertura del centre de treball.
- A la Direcció Provincial de Treball, Seguretat Social i Afers Socials:
- Adquirir i habilitar els llibres de matrícula i de visites.
- A la Direcció Territorial de la Tresoreria General de la Seguretat Social:
- Alta de la Societat Laboral com a empresa.
- Amb anterioritat a l’inici de la prestació de serveis, afiliació dels socis/es i
treballadors/es.
- Al Registre de la Propietat Industrial:
- Inscripció de patents, marques, models, dissenys industrials i rétols.
- Al Registre de la Propietat Inmobiliària:
- Inscripció dels inmobles aportats.
- Legalització dels llibres oficials.
AJUDES I SUBVENCIONS A COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT I SOCIETATS
LABORALS.
- Ajudes per a la incorporació de desocupats/es com a socis a cooperatives i societats
laborals. Aquestes ajudes, cofinanciades pel Fons Social Europeu, seran de 750.000 ptes.
per a cada persona:
- Desocupats/es menors de 25 anys, o fins a 30 anys, si són demandants de primera
ocupació.
- Desocupats/es majors de 45 anys.
- Desocupats/es que acrediten 1 any en situació de desocupació. En el cas de
desocupats/es minusvàlids, la quantia serà de 1.500.000 ptes.
- Subvencions a interesos de préstecs per a la finançació d'inversions:
- Ajudes d’assistència tècnica. Són ajudes per cofinançar estudis, assessorament,
informes i contractació, realitzats per professionals externs a les cooperatives o
societats laborals.
- Subvencions directes per a inversions en inmovilitzat e material.
- Ajudes per a l’expansió comercial i/o empresarial.
Per a més informació cal que t’adreces:
- A.D.L. del teu ajuntament.
- Centres d’Informació Juvenil.
- Centres d’Ocupació Municipal.
Conselleria d’Economia, Hisenda i
Ocupació.
Federació Valenciana d’Empreses
Cooperatives i de Treball Associat (FVECTA).
Federació Societats Laborals (FFESAL)
Institut Valencià de la Joventut (IVAJ).
Conselleria d’Indústria i Comerç.
Agència Valenciana de Turisme.
Direcció Provincial de Treball, Seguretat Social i Afers Socials.
DALT
TIPUS JURÍDICS D’EMPRESA.
TREBALLADOR/A AUTÒNOM
El nombre mínim de socis és d'un/a, i no
s'exigeix capital social mínim.
TRÀMITS I TERMINI |
DOCUMENTACIÓ A APORTAR |
ORGANISME ON ES REALITZA |
| Alta en l'IAE. Termini: 10 dies hàbils abans de l'inici
de l'activitat. |
Imprés model cumplimentat. Fotocòpia DNI o NIF |
Administració o Delegació d'Hisenda |
| Declaració censal. Model 036 ó 037. Termini: abans de
l'inici de l'activitat |
Fotocòpia del DNI o NIF. Alta en l'IAE. |
Delegació de l'Agència Tributària corresponent al domicili fiscal de
l'empresa. |
| Llibres d'Hisenda |
Comunicació en Imprés Model 04 |
Administració d'Hisenda corresponent al domicili fiscal de l'empresari o
professional |
| Alta al Règim Esp. de Treballadors Autònoms Termini:
Previ a l'inici de l'activitat |
Original i fotocòpia de l'alta en l'IAE, del DNI o NIF del sol.licitant,
certificat de la Cambra Agrària o del Col.legi professional |
Administració de la Tresoreria Territorial de la Seguretat Social
corresponent al domicili de l'autònom. |
| Inscripció de l'empresa en la Seg. Social ( si contracta treballadors a
compte d'un altre). Termini: previ a l'inici de l'activitat |
Model oficial cumplimentat, alta de treballadors, DNI o NIF, alta en
l'IAE, document d'associació amb l'entitat col.laboradora per a la cobertura de
contingències professionals, opció per la cobertura de la prestació econòmica per
incapacitat laboral derivada de contingències comuns, indicant-hi l'entitat
col.laboradora |
Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social de la
Província on radique el domicili del centre de treball. |
| Afiliació i alta de treballadors a la Seg. Social Termini:
amb anterioritat al començament de la relació laboral. |
Model oficial d'afiliació a la Seg. Social si el treballador no està
afiliat, model oficial d'Alta de Treballadors, fotocòp. DNI del treballador, fotocòp.
del document d'afiliació a la Seg. Social del treballador. |
Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o
Administració de la mateixa en la província corresponent al domicili social de
l'empresa. |
| Comunicació d'obertura del Centre de Treball. Termini:
dins dels 30 dies següents a l'inici de l'activitat |
Dades de l'empresa i del centre de treball, dades dels treballadors
(plantilla), activitat que desenvolupa l'empresa |
Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. |
| Sol.licitud i segellat de Llibres: Visita i Matrícula de Personal.
Termini: previ a l'inici de l'activitat |
Dades de l'empresa |
Inspecció de Treball. |
| Llicència d'obres. Termini: Poden executar-se les
obres fins 6 mesos després |
Presupost per partida de les obres, Plànols de l'estat actual del local i
de l'obra a realitzar, memòria descriptiva de l'obra, plànol de la parcela de la finca
del local, projecte signat pel tècnic competent i visat pel Col.legi Professional i amb
direcció facultativa si l'obra afecta a l'estructura del local |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Canvi de titularitat d'un negoci. Termini: l'activitat
començarà dintre dels 6 mesos següents al canvi |
Fotocòp. DNI o NIF del sol.licitant, Llicència d'apertura, Document de
Transmissió o conformitat de l'anterior titolar |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Sol.licitud d'apertura. Llicència d'activitats i instal.lacions. Termini:
l'activitat començarà dintre dels 6 mesos següents a la concessió de la
llicència. |
Activitats Inocues: Alta en l'IAE, escriptura del local o
contracte de lloguer, fotocòp. DNI o NIF, memòria descriptiva de l'activitat i del
local, Plànols del local, croquis de situació del local, presupost d'instal.lacions. Activitats
Qualificades: A més de les anteriors, projecte de les instal.lacions
signat i visat i amb direcció facultativa, i relació de veïns colindants i afectats |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Sol.licitud de llicència de funcionament (sols per activitats
qualificades). Termini: després de concedida la llicència d'obertura |
Imprés o sol.licitud |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
COMUNITAT DE
BENS
El nombre mínim de socis són dos, i no s'exigeix capital
social mínim.
TRÀMITS I TERMINI |
DOCUMENTACIÓ A APORTAR |
ORGANISME ON ES REALITZA |
| Escriptura pública (sols si s'aporten Bens Inmobles o Drets) Termini:
en el moment de constituir la societat. |
Fotocòp. DNI o NIF dels comuneros |
Notaria |
| Declaració censal. Model 036 ó 037. Termini: abans de
l'inici de l'activitat |
Fotocòpia del DNI o NIF. Alta en l'IAE. |
Delegació de l'Agència Tributària corresponent al domicili fiscal de
l'empresa. |
| Impost de Transmissions Patrimonials i Actes Jurídics Documentats. Termini:
30 dies hàbils a partir de l'otorgament de l'Escriptura |
Imprés Model 600, 1ª còpia i còpia simple d'Escriptura de Constitució |
Administració d'Hisenda o Delegació de l'Agència Tributària
corresponent al domicili fiscal de l'empresa. |
| Alta en l'IAE. Termini: 10 dies hàbils abans de
l'inici de l'activitat |
Imprés Model cumplimentat, fotocòp. DNI o NIF |
Administració o Delegació d'Hisenda |
| Llibres d'Hisenda |
Comunicació en Imprés Model 04 |
Administració d'Hisenda corresponent al domicili fiscal de l'empresari o
professional |
| Alta al Règim Esp. de Treballadors Autònoms Termini:
Previ a l'inici de l'activitat |
Original i fotocòpia de l'alta en l'IAE, del DNI o NIF del sol.licitant,
certificat de la Cambra Agrària o del Col.legi professional |
Administració de la Tresoreria Territorial de la Seguretat Social
corresponent al domicili de l'autònom. |
| Inscripció de l'empresa en la Seg. Social ( si contracta treballadors a
compte d'un altre). Termini: previ a l'inici de l'activitat |
Model oficial cumplimentat, alta de treballadors, DNI o NIF, alta en
l'IAE, document d'associació amb l'entitat col.laboradora per a la cobertura de
contingències professionals, opció per la cobertura de la prestació econòmica per
incapacitat laboral derivada de contingències comuns, indicant-hi l'entitat
col.laboradora |
Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social de la
Província on radique el domicili del centre de treball. |
| Afiliació i alta de treballadors a la Seg. Social Termini:
amb anterioritat al començament de la relació laboral. |
Model oficial d'afiliació a la Seg. Social si el treballador no està
afiliat, model oficial d'Alta de Treballadors, fotocòp. DNI del treballador, fotocòp.
del document d'afiliació a la Seg. Social del treballador. |
Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o
Administració de la mateixa en la província corresponent al domicili social de
l'empresa. |
| Comunicació d'obertura del Centre de Treball. Termini:
dins dels 30 dies següents a l'inici de l'activitat |
Dades de l'empresa i del centre de treball, dades dels treballadors
(plantilla), activitat que desenvolupa l'empresa |
Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. |
| Sol.licitud i segellat de Llibres: Visita i Matrícula de Personal.
Termini: previ a l'inici de l'activitat |
Dades de l'empresa |
Inspecció de Treball. |
| Llicència d'obres. Termini: Poden executar-se les
obres fins 6 mesos després |
Presupost per partida de les obres, Plànols de l'estat actual del local i
de l'obra a realitzar, memòria descriptiva de l'obra, plànol de la parcela de la finca
del local, projecte signat pel tècnic competent i visat pel Col.legi Professional i amb
direcció facultativa si l'obra afecta a l'estructura del local |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Canvi de titularitat d'un negoci. Termini: l'activitat
començarà dintre dels 6 mesos següents al canvi |
Fotocòp. DNI o NIF del sol.licitant, Llicència d'apertura, Document de
Transmissió o conformitat de l'anterior titolar |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Sol.licitud d'apertura. Llicència d'activitats i instal.lacions. Termini:
l'activitat començarà dintre dels 6 mesos següents a la concessió de la
llicència. |
Activitats Inocues: Alta en l'IAE, escriptura del local o
contracte de lloguer, fotocòp. DNI o NIF, memòria descriptiva de l'activitat i del
local, Plànols del local, croquis de situació del local, presupost d'instal.lacions. Activitats
Qualificades: A més de les anteriors, projecte de les instal.lacions
signat i visat i amb direcció facultativa, i relació de veïns colindants i afectats |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Sol.licitud de llicència de funcionament (sols per activitats
qualificades). Termini: després de concedida la llicència d'obertura |
Imprés o sol.licitud |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
SOCIETAT ANÒNIMA (S.A.) I SOCIETAT LIMITADA (S.L.)
El nombre mínim de soci/s és d'una persona i el capital social mínim per a una S.A.
és de 10 milions de pessetes, i per a una S.L. de 500.000 ptes.
TRÀMITS I TERMINI |
DOCUMENTACIÓ A APORTAR |
ORGANISME ON ES REALITZA |
| Escriptura pública. Termini: en el moment de
constituir la societat. |
Certificat negatiu del nom i estatuts de la societat |
Notaria |
| Declaració censal (etiquetes i opcions IVA). Model 036 ó 037. Termini:
abans de l'inici de l'activitat |
Fotocòpia del CIF. Alta en l'IAE. |
Delegació de l'Agència Tributària corresponent al domicili fiscal de
l'empresa. |
| Impost de Transmissions Patrimonials i Actes Jurídics Documentats. Termini:
30 dies a partir de l'otorgament de l'Escriptura |
Imprés Model 600, 1ª còpia i còpia simple d'Escriptura de Constitució
i fotocòpia del CIF provisional |
Administració d'Hisenda o Delegació de l'Agència Tributària
corresponent al domicili fiscal de l'empresa. |
| Alta en l'IAE. Termini: 10 dies hàbils abans de
l'inici de l'activitat |
Imprés Model cumplimentat, fotocòpia CIF |
Administració o Delegació d'Hisenda |
| Certificat negatiu del nom. Termini: Previ a l'otorgament
de l'Escriptura de Constitució, vàlid fins dos mesos. |
Instància amb el nom triat |
Registre Mercantil corresponent al domicili de l'empresa. |
| Alta al Règim Esp. de Treballadors Autònoms Termini:
Previ a l'inici de l'activitat |
Fotocòpia de l'alta en l'IAE, del DNI o NIF del sol.licitant, Escriptura
Pública i CIF de la societat |
Administració de la Tresoreria Territorial de la Seguretat Social
corresponent al domicili de l'empresa |
| Inscripció de l'empresa en la Seg. Social ( si contracta treballadors a
compte d'un altre). Termini: previ a l'inici de l'activitat |
Model oficial complimentat,CIF, alta en l'IAE, document d'associació amb
l'entitat col.laboradora per a la cobertura de contingències professionals, opció per la
cobertura de la prestació econòmica per incapacitat temporal derivada de contingències
comuns, indicant-hi l'entitat col.laboradora |
Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social de la
Província on radique el domicili del centre de treball. |
| Afiliació i alta de treballadors a la Seg. Social Termini:
amb anterioritat al començament de la relació laboral. |
Model oficial d'afiliació a la Seg. Social si el treballador no està
afiliat, model oficial d'Alta de Treballadors, fotocòp. DNI del treballador, fotocòp.
del document d'afiliació a la Seg. Social del treballador. |
Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o
Administració de la mateixa en la província corresponent al domicili social de
l'empresa. |
| Comunicació d'obertura del Centre de Treball. Termini:
dins dels 30 dies següents a l'inici de l'activitat |
Dades de l'empresa i del centre de treball, dades dels treballadors
(plantilla), activitat que desenvolupa l'empresa |
Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. |
| Sol.licitud i segellat de Llibres: Visita i Matrícula de Personal.
Termini: previ a l'inici de l'activitat |
Dades de l'empresa |
Inspecció de Treball. |
| Llicència d'obres. Termini: Poden executar-se les
obres fins 6 mesos després |
Presupost per partida de les obres, Plànols de l'estat actual del local i
de l'obra a realitzar, memòria descriptiva de l'obra, plànol de la parcela de la finca
del local, projecte signat pel tècnic competent i visat pel Col.legi Professional i amb
direcció facultativa si l'obra afecta a l'estructura del local |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Canvi de titularitat d'un negoci. Termini: l'activitat
començarà dintre dels 6 mesos següents al canvi |
Fotocòp. CIF de l'empresa, Llicència d'obertura, Document de
Transmissió o conformitat de l'anterior titolar |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Codi d'Identificació fiscal. Termini: 30 dies a
partir de l'otorgament de l'escriptura, amb una validesa de 6 mesos fins retirar la
targeta d'identificació definitiva. |
Imprés Model 036 ó 037, còpia d'Escriptura de Constitució, fotocòpia
del DNI o NIF del sol.licitant (socis) |
Administració d'Hisenda o Delegació de l'Agència Tributària
corresponent al domicili fiscal de l'empresa. |
| Registre. Termini: dins del mes següent a l'otorgament
de l'escriptura. |
Certificació negativa del nom, 1ª còpia d'Escriptura de Constitució,
fotocòpia del CIF provisional, liquidació de l'Impost de Transmissions Patrimonials. |
Registre Mercantil corresponent al domicili de l'empresa. |
| Llibres de comptabilitat ajustada al codi de comerç. |
Llibre Diari, Llibre d'Inventari i Comptes anuals, Llibre d'Actes, Llibre
Registre Socis (sols S.L.) |
Registre Mercantil corresponent al domicili de l'empresa. |
| Sol.licitud d'apertura. Llicència d'activitats i instal.lacions. Termini:
l'activitat començarà dintre dels 6 mesos següents a la concessió de la
llicència. |
Activitats Inocues: Alta en l'IAE, escriptura del local o
contracte de lloguer, fotocòp. CIF, memòria descriptiva de l'activitat i del local,
Plànols del local, croquis de situació del local, presupost d'instal.lacions. Activitats
Qualificades: A més de les anteriors, projecte de les instal.lacions
signat i visat i amb direcció facultativa, i relació de veïns colindants i afectats |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Sol.licitud de llicència de funcionament (sols per activitats
qualificades). Termini: després de concedida la llicència d'obertura |
Imprés o sol.licitud |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
COOPERATIVA O SOCIETAT LABORAL
El nombre mínim de socis és de 3 (en les societats laborals, dels 3 socis, almenys 2
han de ser treballadors). El capital social mínim a la Cooperativa i a la Societat
Limitada Laboral és de 500.000 ptes., i a la Societat Anónima Laboral de 10 milions.
TRÀMITS I TERMINI |
DOCUMENTACIÓ A APORTAR |
ORGANISME ON ES REALITZA |
| Escriptura pública. Termini: en el moment de
constituir la societat. |
Certificat negatiu del nom, estatuts de la societat i certificat bancari
que acredite el desenbossament del capital social |
Notaria |
| Qualificació per a Cooperatives i Societats Laborals. Termini de
resolució: 3 mesos a partir de la seua presentació. |
Certificat negatiu del nom, Estatuts o Projecte d'Estatus i relació de
promotors. |
Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. |
| Declaració censal (etiquetes i opcions IVA). Model 036 ó 037. Termini:
abans de l'inici de l'activitat |
Fotocòpia del CIF. Alta en l'IAE. |
Delegació de l'Agència Tributària corresponent al domicili fiscal de
l'empresa. |
| Impost de Transmissions Patrimonials i Actes Jurídics Documentats. Termini:
30 dies a partir de l'otorgament de l'Escriptura |
Imprés Model 600, 1ª còpia i còpia simple d'Escriptura de Constitució
i fotocòpia del CIF |
Administració d'Hisenda o Delegació de l'Agència Tributària
corresponent al domicili fiscal de l'empresa. |
| Alta en l'IAE. Termini: 10 dies hàbils abans de
l'inici de l'activitat |
Imprés Model complimentat, fotocòpia CIF |
Administració o Delegació d'Hisenda |
| Certificat negatiu del nom. Termini: Previ a l'otorgament
de l'Escriptura de Constitució, vàlid: Societats Laborals,2 mesos i Cooperatives, 4
mesos. |
Instància oficial amb els noms triats (màxim 3) |
Societats Laborals: Registre Mercantil corresponent al
domicili de l'empresa. Cooperatives: Conselleria d'Economia, Hisenda i
Ocupació |
| Alta al Règim Esp. de Treballadors Autònoms Termini:
Previ a l'inici de l'activitat |
Afiliació a la Seguretat Social (si el treballador no està afiliat),
original i fotocòpia de l'alta en l'IAE, del DNI del sol.licitant, Escriptura
Pública i CIF de la societat, Cooperatives: Certificat del Registre de
la Cooperativa |
Administració de la Tresoreria Territorial de la Seguretat Social
corresponent al domicili de l'empresa |
| Inscripció de l'empresa en la Seg. Social ( si contracta treballadors a
compte d'un altre). Termini: previ a l'inici de l'activitat |
Model oficial complimentat,CIF, alta en l'IAE, document d'associació amb
l'entitat col.laboradora per a la cobertura de contingències professionals, opció per la
cobertura de la prestació econòmica per incapacitat temporal derivada de contingències
comuns, indicant-hi l'entitat col.laboradora, Cooperatives: Certificat
d'Inscripció al Registre de Cooperatives i fotocòpia del DNI del representant |
Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social de la
Província on radique el domicili del centre de treball. |
| Afiliació i Alta de treballadors/socis treballadors a la Seg. Social. Termini:
amb anterioritat al començament de la relació laboral. |
Model oficial d'afiliació a la Seg. Social si el treballador no està
afiliat, model oficial d'Alta de Treballadors, fotocòp. DNI del treballador, fotocòp.
del document d'afiliació a la Seg. Social del treballador. |
Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o
Administració de la mateixa en la província corresponent al domicili social de
l'empresa. |
| Comunicació d'obertura del Centre de Treball. Termini:
dins dels 30 dies següents a l'inici de l'activitat |
Dades de l'empresa i del centre de treball, dades dels treballadors
(plantilla), activitat que desenvolupa l'empresa |
Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. |
| Sol.licitud i segellat de Llibres: Visita i Matrícula de Personal.
Termini: previ a l'inici de l'activitat |
Dades de l'empresa |
Inspecció de Treball. |
| Llicència d'obres. Termini: Poden executar-se les
obres fins 6 mesos després |
Presupost per partida de les obres, Plànols de l'estat actual del local i
de l'obra a realitzar, memòria descriptiva de l'obra, plànol de la parcela de la finca
del local, projecte signat pel tècnic competent i visat pel Col.legi Professional i amb
direcció facultativa si l'obra afecta a l'estructura del local |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Canvi de titularitat d'un negoci. Termini: l'activitat
començarà dintre dels 6 mesos següents al canvi |
Fotocòp. CIF de l'empresa, Llicència d'obertura, Document de
Transmissió o conformitat de l'anterior titolar |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Codi d'Identificació fiscal. Termini: 30 dies a
partir de l'otorgament de l'escriptura, amb una validesa de 6 mesos fins retirar la
targeta d'identificació definitiva. |
Imprés Model 036 ó 037, còpia d'Escriptura de Constitució, fotocòpia
del DNI o NIF del sol.licitant (socis). Cooperatives: a més 3 exemplars
de la sol.licitud de qualificació - classificació fiscal |
Administració d'Hisenda o Delegació de l'Agència Tributària
corresponent al domicili fiscal de l'empresa. |
| Registre. Termini: dins del mes següent a l'otorgament
de l'escriptura. |
Certificació negativa del nom, 1ª còpia d'Escriptura de
Constitució, CIF , liquidació de l'Impost de Transmissions Patrimonials. Cooperatives:
A més 2 còpies simples i 1 autoritzada de l'Escriptura de Constitució, declaració de
l'activitat a desenvolupar. S. Laborals: Acreditació d'Inscripció al
Registre Administratiu de S. Laborals i certificat acreditatiu de la qualificació. |
Societats Laborals: Registre Mercantil corresponent al
domicili social. Prèviament cal fer la inscripció al Registre Administratiu de Societats
Laborals de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. Cooperatives:
Registre de Cooperatives de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació. |
| Llibres de comptabilitat ajustada al codi de comerç. |
Llibre Diari, Llibre d'Inventari i Comptes anuals, Llibre d'Actes |
Registre Mercantil corresponent al domicili de l'empresa. |
| Sol.licitud d'obertura. Llicència d'activitats i instal.lacions. Termini:
l'activitat començarà dintre dels 6 mesos següents a la concessió de la
llicència. |
Activitats Inocues: Alta en l'IAE, escriptura del local o
contracte de lloguer, fotocòp. CIF, memòria descriptiva de l'activitat i del local,
Plànols del local, croquis de situació del local, presupost d'instal.lacions. Activitats
Qualificades: A més de les anteriors, projecte de les instal.lacions
signat i visat i amb direcció facultativa, i relació de veïns colindants i afectats |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
| Sol.licitud de llicència de funcionament (sols per activitats
qualificades). Termini: després de concedida la llicència d'obertura |
Imprés o sol.licitud |
Ajuntament corresponent o Junta Municipal de Districte |
DALT
|
