LES PRESTACIONS PER DESOCUPACIÓ.

Per protegir a determinats col.lectius en l’atur, s’han establert les prestacions per desocupació amb dos nivells:

• Contributiu.
• Assistencial.

L’acció protectora compendrà, a més a més, accions específiques de formació, perfeccionament, orientació, reconversió i inserció professional a favor dels treballadors/es desocupats, i aquelles altres que tinguen per objecte el foment de l’ocupació estable.

Aquestes prestacions protegeixen la situació de desocupació dels que podent i volent treballar, perden la seua ocupació de forma temporal o definitiva o veuen reduïda temporalment la seua jornada ordinària de treball, almenys, en una tercera part, amb la corresponent pèrdua o reducció de salari.

• Beneficiaris:

Tenen dret a aquestes prestacions els col.lectius que a continuació s’indiquen sempre i quan tinguen el periode mínim de cotització exigit:

• Els treballadors/es per compte d’altre inclosos al règim general de la seguretat social.
• Els funcionaris/es d’ocupació i personal contractat en col.laboració temporal en règim de dret administratiu en les administracions públiques, així com els funcionaris d’ocupació interins de l’administració de justícia.
• Els treballadors/es per compte d’altre inclosos en els règims especials de la Seguretat Social que protegeixen aquesta situació (treballadors/es de mineria del carbó, treballadors/es fixes per compte d’un altre del Règim Especial Agrari, i treballadors/es de la mar).
• Els socis treballadors/es de cooperatives de treball associat.
• Els presos que han estat alliberats de presó per compliment de condemna o llibertat condicional.
• Treballadors/es emigrants retornats.

• Requisits per a tenir dret a aquesta prestació:

• Estar afiliat/a i en situació d’alta o alta assimilada en la seguretat social en un règim que contemple la contingència per desocupació (haver treballat per compte d’altre).
• Estar en situació legal de desocupació o atur.
• Tenir cubert un període mínim de cotització de 12 mesos dintre dels 6 anys anteriors a la situació de desocupació. L’incompliment per part de l’empresari/a de les obligacions d’afiliació, alta i cotització no perjudica el dret del treballador/a, ja que l’entitat gestora de la seguretat social pagarà la prestació que corresponga.
• No haver complit els 65 anys.

• Duració de la prestació.

Estarà en funció dels periodes cotitzats en els últims 6 anys anteriors a la situació legal de desocupació o atur, o al moment que l’obligació de cotitzar s’acaba, segons el següent quadre:

• Pagament de la prestació.

• Es paga per mesos vençuts. Al primer pagament es retindrà l’import de 10 dies de prestació que es pagaran en l’últim pagament.
• Hi ha la possibilitat de rebre el total de la prestació en un sol pagament, quan es vol realitzar una activitat com a soci d’una Cooperativa de Treball Associat o de Societat Laboral.
• S’estableix l’obligació d’aportar una part de cotització a la seguretat social.
• La quantitat de la prestació no pot ser inferior al 75 % del Salari Mínim Interprofessional incrementat en la part proporcional de les pagues extraordinàries si no es tenen fills a càrrec (per a l’any 2000 són 61845 ptes). El 100 % del SMI si es tenen fills a càrrec (82460 ptes.).
• La quantitat de la prestació no pot ser superior al 170 % del SMI incrementat en la part proporcional de pagues extraordinàries si no es tenen fills a càrrec (140182 ptes.), ni al 195 % del SMI més la proporció si es té un fill a càrrec (160797 ptes.), ni al 220 % del SMI més la proporcio si es tenen dos o més fills a càrrec (181412 ptes.).

• Tramitació de la sol.licitud de la prestació.

• Inscripció com a demandant d’ocupació i sol.licitud de la prestació a les oficines d’ocupació , en els 15 dies hàbils (excepte diumenges i festius) següents a la situació legal de desocupació, de tornada de l’estranger o de l’excarcelació.
• En el cas de comiats procedents, la inscripció com a demandant d’ocupació es realitzarà en el termini de 15 dies hàbils després de la notificació de la sentència i esperar 3 mesos per a poder sol.licitar la prestació per atur.

• Obligacions dels treballadors/es.

• Presentar dintre del termini i a l’oficina d’ocupació corresponent la documentació necessària per a la tramitació o reanudació (en cas d’haver suspés la prestació per realitzar un treball per compte d’altre de duració inferior a 12 mesos) del dret de la prestació.
• Entregar a l’oficina d’ocupació corresponent la documentació que acredite les causes de suspensió o extinció de la prestació.
• Presentar la documentació que acredite la situació d’incapacitat temporal o maternitat a l’oficina d’ocupació corresponent, si aquestes situacions es produeixen durant la percepció de la prestació.
• Acceptar la col.locació adequada oferida per les oficines d’ocupació.
• Participar en els treballs de col.laboració social, programes d’ocupació o en accions de promoció, formació o reconversió professional que determine l’oficina d’ocupació o les entitas associades dels Serveis Integrats per a l’Ocupació.
• Renovar la demanda d’ocupació en la forma i dates que s’indiquen en la tarjeta de demanda.
• Tornar el justificant d’haver-se presentat a les ofertes d’ocupació facilitades, dintre del termini de 5 dies.
• Sol.licitar la baixa en prestacions per desocupació, quan es produisquen situacions de suspensió o extinció del dret o es deixen de reunir els requisits exigits per a la seua percepció.
• Reintegrar les prestacions rebudes de forma indeguda.

Podran ser beneficiaris del subsidi per desocupació els treballadors/es per compte d’altre que figuren inscrits com a demandants d’ocupació durant el termini d’un mes , sense haver rebujat una oferta de treball adequada, ni haver-se negat a participar, exepte per causes justificades, en accions de promoció, formació o reconversió professional i que no tinguen rendes de qualsevol naturalesa superiors, en còmput mensual al 75 % del SMI i que es troben, a més, en alguna de les situacions dels següents tipus de subsidi:

• Tipus de subsidi.

• Treballadors/es que han esgotat la prestació contributiva per desocupació i tenen responsabilitats familiars.
• Treballadors/es majors de 45 anys que han esgotat la prestació per desocupació de, almenys 12 mesos i no tinguen responsabilitats familiars.
• Treballadors/es emigrants retornats.
• Treballadors/es que, al produir-se la situació legal de desocupació, no han cobert el periode mínim de cotització per poder accedir a una prestació contributiva.
• Lliberats/es de presó.
• Treballadors/es que siguen declarats plenament capaços o invàlids parcials com a conseqüència d’un expedient de revisió per millora d’una situació de gran invalidesa, invalidesa permanent absoluta, o total per a la professió habitual.
• Subsidi especial per a treballadors/es majors de 45 anys que hagen esgotat la prestació contributiva per desocupació de 24 mesos.
• Subsidi per desocupació per a treballadors/es majors de 52 anys.

• Continguts dels subsidis:

• La percepció econòmica dels subsidis és del 75 % del SMI (per a l’any 2000, 53010 ptes), exclosa la part proporcional de pagues extres.
• En el cas de subsidi especial per a treballadors/es majors de 45 anys que hagen esgotat la prestació per desocupació de 24 mesos, la percepció econòmica estarà en funció del nombre de familiars al seu càrrec:
  • Amb un familiar o cap al seu càrrec: 75 % del SMI(per a l’any 2000, 53010 ptes).
  • Amb dos familars a càrrec: 100% del SMI (70680 ptes per a l’any 2000).
  • Amb tres o més familiars al seu càrrec, 125 % del SMI (88350 ptes. per al 2000).

• Duració del subsidi.

a) Si el treballador/a no reuneix les cotitzacions suficients per accedir a la prestació contributiva

• Amb responsabilitats familiars
  • 3, 4 ó 5 mesos, si ha cotitzat 3, 4 ó 5 mesos respectivament.
  • 21 mes si ha cotitzat 6 ó més mesos.
• Sense responsabilitats familiars: 6 mesos si ha cotitzat 6 ó més mesos.
• En el cas de fixes discontinus, la durada del subsidi serà equivalent al nombre de mesos cotitzats per desocupació l’any anterior a la sol.licitud.

b) Si el treballador/a ha esgotat la prestació contributiva per desocupació i té responsabilitats familiars, la durada dependrà de:

• Si és menor de 45 anys i té esgotada la prestació de 4 mesos, li corresponen 6 mesos de subsidi prorrogables fins un màxim de 18 mesos.
• Si és menor de 45 anys i ha esgotat la prestació de 6 mesos o més li corresponen 6 mesos de subsidi prorrogables fins a 24 mesos.
• Si és major de 45 anys i ha esgotat la prestació de 4 mesos, li corresponen 6 mesos de subsidi prorrogables fins a 24 mesos.
• Si és major de 45 anys i ha esgotat la prestació de 6 mesos o més, li corresponen 6 mesos de subsidi prorrogables fins a 30 mesos.

c) Si el treballador/a és major de 45 anys, sense responsabilitats familiars i ha esgotat una prestació d’almenys 12 mesos, li corresponen 6 mesos de subsidi.

d) Si el treballador/a és major de 45 anys i ha esgotat una prestació de 24 mesos li corresponen 6 mesos de subsidi especial. Una vegada esgotat aquest subsidi especial, aquestos treballadors/es podran continuar amb el subsidi per desocupació corresponent.

e) Si el treballador/a és emigrant retornat, li correspondrà 6 mesos de subsidi prorrogables fins a 18 mesos.

f) En el cas de ser treballador/a lliberat/a de presó, el subsidi que li correspondrà serà de 6 mesos prorrogables fins a 18 mesos.

g) Els treballadors/es declarats plenament capaços o invàlids parcials com a conseqüència d’un expedient de revisió per millora d’una situació d’invalidesa, els correspondran 6 mesos de subsidi prorrogables fins a 18 mesos.

h) Si el treballador/a és major de 52 anys, li correspondrà un subsidi fins arribar a l’edat que li permetesca accedir a la pensió contributiva de jubilació en qualsevol de les seues modalitats, normal o anticipada.